People Make The Brand

People Make The Brand, 10. yılında izleyicilerini eşit ve hakkaniyetli bir yaşamın ön koşulu olan farklılıklarımızı kucaklamaya davet etti.

Gittikçe çeşitlenen iş ikliminde, Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık (Diversity, Equity, and Inclusion – kısaca DEI) temaları, iş dünyasının gündeminde ilgi gösterilen bir konu olarak yer almaya başladı. Bugün birçok organizasyon, DEI çalışmalarının tüm paydaşları nezdinde anlamlı etkiler yaratmaya başladığını ve bir rekabet avantajı sağladığını kavrıyor. DEI, sadece yukarıdan aşağıya bir girişim değil. Yöneticiler işe alma ve terfi kararlarını verirken çeşitliliği göz önünde bulundururken, ürün geliştiriciler yeni ürünleri pazara sunmadan yeterince temsil edilmeyen grupların ihtiyaçlarını anlamaya yöneliyor, insan kaynakları anlamlı bir iş iklimi için kucaklayıcı bir dilin vazgeçilmezliğini kabul ediyor. Yanlılıkların bir kenara bırakılıp herkesin karar alma mekanizmalarında gerçek anlamıyla söz sahibi olabildiği, eşitsizlik ve ayrımcılık ile mücadele edebilen hakkaniyetli kurumlar olabilmek kolay değil ve fakat mümkün. 

People Make The Brand 10. yılında, izleyicilerini daha eşit bir yaşamın ön koşulu olan farklılarımızı kucaklamak ve birbirimizi anlamaya giden yolda hakkaniyetin önemini konuşmak için kurumlardan uygulayıcılar, akademik çevreden uzmanlar ve gerçek yaşamdan hikayelerin bir araya geldiği bir diyalog ortamı inşa etti.

DR. ELLA WASHINGTON

GEORGETOWN ÜNİVERSİTESİ, MCDONOUGHSCHOOL OF BUSINESS, İŞLETME PROFESÖRÜ

Zorunlu Yolculuk: Eşitlik ve Kapsayıcılık Noktasında Gerçekten İlerlemek

NURSEL ÖLMEZ ATEŞ

BORUSAN HOLDİNG İNSAN, İLETİŞİM VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GRUP BAŞKANI

Eşitliğe Adanmış 10 Yıl, Borusan Eşittir

MIMI NICKLIN

YAZAR, PODCAST YAYINCISI, PAZARLAMA STRATEJİSTİ, EMPATİ SAVUNUCUSU

Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılıkta Örgütsel Empati

PANEL: Teknolojide DEI Kırılganlıkları
Moderasyon: Serdar Turan

DR. ÇAĞLA GÜL ŞENKARDEŞ

İSTANBUL BİLGİ ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETİM GÖREVLİSİ - İSTANBUL BLOCKCHAİN WOMEN, YÖNETİM KURULU ÜYESİ

DOÇ. DR. ERGİN BULUT

KOÇ ÜNİVERSİTESİ MEDYA VE GÖRSEL SANATLAR BÖLÜMÜ ÖĞRETİM ÜYESİ

DOÇ. DR. ŞEBNEM ÖZDEMİR

VERİ BİLİMİ VE YAPAY ZEKA ARAŞTIRMACISI İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ, ÖĞRETİM ÜYESİ

BEKİR AĞIRDIR

KONDA ARAŞTIRMA VE DANIŞMANLIK, YÖNETİM KURULU ÜYESİ

Çeşitlilik ve Kapsayıcılığın Sosyolojik Perspektifi

ESRA ODABAŞI

ES KARİYER ENGELLİ İSTİHDAMI DANIŞMANLIĞI, KURUCU

Yetkinliklerle Önyargıları Kaldırmak

FEYZA NARLI

MANPOWERGROUP TÜRKİYE, GENEL MÜDÜRÜ

Yetenek Perspektifi

PANEL: Şirketlerde Yaşayan DEI
Moderasyon: Evrim Kuran

İLKE TOPTAŞ

META TÜRKİYE, ÜLKE DİREKTÖRÜ

HAKAN TİFTİK

BORUSAN OTOMOTİV, CEO

SELİM KERVANCI

HSBC TÜRKİYE, GENEL MÜDÜR

HAYLEY BARNARD

KAPSAYICILIK LİDERİ, ÇEŞİTLİLİK DANIŞMANI

Bilinçsiz Önyargıdan Kapsayıcı Liderliğe

PANEL: Kadınlar Sahada
Moderasyon: Tuğba Paşalı Karacan

MUZAFFER ÖZTÜRK

BORUSAN MANNESMANN, GEMLİK OTOMOTİV FABRİKASI MEKANİK BAKIM BÖLÜMÜNDE YARDIMCI TESİSLERDEN SORUMLU BAKIMCI

RÜMEYSA EYGİ MÜSELLİM

BORUSAN OTO İSTİNYE BMW-MINI MEKANİK ATÖLYESİ MEKANİK TEKNİSYENİ

TUĞBA AYDIN

BORÇELİK, HADDE OPERATÖRÜ

TUĞBA PAŞALI KARACAN

BORUSAN OTOMOTİV, İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜR YARDIMCISI

Kürasyon & Moderasyon

EVRİM KURAN

EVRİM KURAN DANIŞMANLIK, KURUCU UNİVERSUM, TÜRKİYE LİDERİ

SERDAR TURAN

HARVARD BUSİNESS REVİEW TÜRKİYE, GENEL YAYIN YÖNETMENİ

Oturumlar boyunca Türkçe-İngilizce simultane çeviri yapılacaktır.